活动通知｜解读《2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划报告》
2025-05-075
根据联合国经济和社会事务部的预测，到2050年全球65岁及以上老年人口数量将翻倍增长，达到惊人的15亿规模。与此同时，人口老龄化也给全球经济、雇主和个人带来了深刻而复杂的挑战。长寿对雇主意味着劳动力结构的代际更迭、职场潜在的年龄歧视、现行养老金制度设计中可能存在的结构性缺陷，以及由此引发的高端人才流失风险。
为此，协会将于5月9日举办《2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划报告》解读活动，围绕保障财务韧性、普及财务教育、推动健康老龄化、打造多代际职场、加强社会联结、消除长寿不平等等六项应对长寿挑战的策略进行分享解读。
时间：2025年5月9日（周五）14:00-16:00（13:30签到）
地点：后滩SK大厦附近（报名预约后发送活动地址）
13:30-14:00 活动签到
14:00-15:00 《2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划报告》解读
? 补充养老储蓄计划的意义及企业关注点
? 中国市场补充养老储蓄计划的数据洞察
? 如何有效提升补充养老储蓄计划运营结果
? 计划管理最佳实践案例分享
15:00-15:30 企业互动问答
15:30-16:00 答疑交流
1、甄自强，美世中国区合伙人、华东福利咨询业务负责人。在人力资源领域拥有14年的经验，与大小型企业合作完成了覆盖员工健康、财富和职业发展的不同项目，在员工福利领域的经验遍及中国和海外多个地区。2、程琳，美世中国区高级福利咨询经理。在员工福利咨询领域拥有6年的咨询经验，在DEI、福利有效性、雇主品牌、福利宣传、弹性福利、并购企业福利整合、保险和养老金等领域具有丰富经验。协会会员企业免费参加，企业HR条线相关负责人参加。
请扫描下方二维码填写报名信息。
联系人：贾老师
联系电话：021-51386637
上海浦东外商投资企业协会
上海浦东外商投资企业协会成立于1993年5月，在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大，是5A级社会组织，荣获全国先进社会组织等称号，服务浦东总部经济、《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6600家。
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