上海医药是沪港两地上市的大型医药产业集团，位列全球制药企业 50 强。主营业务覆盖了医药工业与医药商业，布局生物药、化药、中药及保健品、罕见病药及儿童用药、医药分销与零售等多个业务领域。上海医药长期以来将可持续发展理念融入公司日常运营与管理，积极履行社会责任，追求环境、经济与社会价值的平衡，不断完善可持续发展治理体系、提升治理能力。
上海医药不断完善可持续发展治理体系，优化公司 ESG 管理架构。搭建了由董事会、审计委员会和 ESG 工作组构成的自上而下、分工明确的 ESG 管理架构，共同致力于提升公司的可持续发展水平。
上海医药积极回应利益相关方的诉求与期望，主动全面地呈现在环境、社会及管治方面的努力与表现，现已连续15年发布社会责任报告/可持续发展报告（2021年后升级为 ESG 可持续发展报告），展现可持续发展的承诺与愿景。
上海医药不断提升企业治理水平，夯实治理根基，激发组织活力，增强发展内生力，推动企业合规、健康、可持续发展。
（1）内部控制与风险管理
搭建了层次分明的风险管理组织架构，建立了三道防线的风险防范体系模式，针对经营活动中面临的战略、市场、信用、财务、运营、舆情、合规等方面的风险，进行准确识别、审慎评估、动态监控、及时应对和处置，并不断强化对各类风险的事前防范、事中和事后控制管理。
（2）信息披露公开透明
坚持以投资者需求为导向，以合规为准绳，严格按照相关要求，积极主动履行信息披露义务，创新方式方法，强化信息披露的时效性和透明度。
（3）坚持合规运营
构建了由一项基本制度、数项专项制度以及多个专项提示组成的合规管理制度体系。开展定期合规风险排查、合规检查、专项整改工作，梳理识别风险点，全面防范潜在风险。持续推进开展合规培训，通过多样化的培训方式、丰富的培训内容、增强员工合规意识。2024年上海医药总部及下属企业开展了大量合规培训，共计826小时，覆盖3.4万人。
通过研发创新、构筑流通网络，利用数字化手段，令广大人民群众能够享受到更多优质、可及、可负担、高效智能的医疗产品与服务，助力实现“健康中国”战略。
（1）创新驱动发展
制定了采购招标和供应商管理的相关制度文件，确保采购的产品符合相应的质量标准、采购过程符合相关法规和制度的规定，同时携手供应商共同履行社会责任。对供应商提供各类培训、帮扶、指导，提升供应商在质量管理、安全管理、生产管理等方面的专业能力，促进供应商共同实现可持续发展。
上海医药牢固树立人才是第一资源的发展理念，以人为本，为员工提供开放包容、公平公正、和谐健康的工作环境，实现员工与企业共同成长。为员工提供系统的培训体系以及定制化的学习发展通道，设计了科学系统的培训体系以及定向课程，开发上线了“上药 e 学堂”，作为集团统一的数字化学习平台。
2024年聚焦8大板块25类培训，通过线上线下相结合形式，开展项目班次143个，学习课时达941640小时，培训人次达110242人次，人均学习时长8.54小时。通过系统培训、高师带徒等路径，涌现出一批技艺精湛、深耕一线的技能领军人才，截至2024年共有集团匠心大师选树105人，“上海工匠”称号获得者13人，上海市首席技师12名，上海市技能大师工作室3个。
上海医药始终以“成为一个资源节约型和环境友好型集团公司”为目标，推动下属企业逐步完善环境与能源管理体系，深化防治污染，优化资源管理，坚持绿色运营。同时，关注运营所在地的生物多样性，积极参与对珍稀濒危动、植物资源的保护；基于自身业务的运营环节，积极采取应对措施，提升应对气候变化的适应能力与韧性。
图：2024年上海医药低碳发展成效
（1）聚力慈善公益
按照上海市委、市政府关于东西部协作、对口支援和乡村振兴工作的部署，以产业振兴为引领，以项目为抓手，结合自身优势全面推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴和健康中国建设。通过“尚远爱心公益专项基金”启动了云南乡村卫生室援建项目，截至目前已开展了15个卫生室的援建改造工作，累计投入286万元。持续致力于优化其对口支援地区的教育资源配置，为基础教育事业的发展及人才培养提供坚实的资金与资源后盾。
根据上海医药2024年度可持续发展报告暨环境、社会及治理（ESG）报告整理
上海浦东外商投资企业协会
上海浦东外商投资企业协会成立于1993年5月，在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大，是5A级社会组织，荣获全国先进社会组织等称号，服务浦东总部经济、《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6600家。
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