近日，协会举办“多维用工生态：战略降本与合规增值双驱动”分享会,聚焦新经济形态下企业用工转型的核心痛点，共同探讨灵活用工新业态下的资源配置与风险管控策略，来自60余家企业的HR负责人参加培训。

会上，易才集团产品部总监胡鸣深入解读了灵活用工的发展历程与政策演变，通过对比2008年《劳动合同法》实施以来的政策变迁，详细分析了外包、平台用工等新型用工形态的合规要点，并强调在当前金税四期监管背景下，企业必须重视用工性质认定、个税申报等关键风险点。针对企业普遍关心的成本优化问题，胡鸣总监结合行业案例，展示了如何通过岗位分级管理实现降本目标。

在实操环节，胡鸣总监重点解析了劳动关系认定风险、经营所得与劳务所得的税务区分、社保缴纳的属地化挑战这三大灵活用工的合规难题。

与会企业表示，本次活动为企业提供了从政策解读到落地实施的全方位指导，既有宏观形势分析，又有具体解决方案，对优化企业用工结构具有重要参考价值。