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活动回顾|协会举办关键人才保留与激励分享会
2025-07-284
近日,协会举办“双轨并行——关键人才保留与激励”分享会,探讨数字化转型背景下的人才管理新范式,来自安川电机、布克哈德、伊狄达等企业HR负责人参加研讨



会上,美世中国区资深合伙人何健先生结合案例分析,提出关键人才保留与激励的四大核心策略,包括提升职业安全感、保障薪酬公平性、塑造积极工作文化及减少工作倦怠。他指出,当前企业正面临经济不确定性与高技能人才短缺的双重挑战,关键人才的流失不仅带来高昂成本,更可能影响团队士气与企业核心竞争力。企业需从生态化视角打造人才保留体系,将短期激励与长期职业发展相结合,方能实现可持续的人才竞争力。

随后,美世达信员工福利咨询顾问蒋梦女士分享了美世中国卓越健康雇主前沿洞察与标杆实践。她表示,在全球充满不确定性的环境中,员工健康与福祉正跃升成为企业核心竞争力的重要组成部分,企业不应仅关注业务增长,更要着眼于打造一个充满关怀、韧性十足的组织生态。蒋梦女士还提到,“2026-2027美世中国·卓越健康雇主评选”的参评重点将关注企业在心理健康、工作生活平衡及健康文化建设方面的实践,为行业树立新标杆。



上海浦东外商投资企业协会

上海浦东外商投资企业协会成立于1993年5月,在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大,是5A级社会组织,荣获全国先进社会组织等称号,服务浦东总部经济、《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6600家。

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