活动回顾 | HR大师工作坊：社保合规及多元化用工管理风险防范分享会
2026-03-1312
3月12日，协会“HR大师工作坊”举行专题分享会，围绕“社保合规及多元化用工管理风险防范”主题，特邀市社保中心浦东分中心内控稽核一科科长李力行、北京金诚同达（上海）律师事务所高级合伙人庞春云律师作专题讲解和指导，来自希尔顿、马勒、李斯特技术、科朗叉车、派克汉尼汾、盒马、爱博斯迪科等20家中外企业的HR管理者参与交流。
会上，李力行科长围绕社保合规要求展开深度解读，系统阐述了社会保险的法律基础与强制性原则，明确了不同用工形式的社保缴费规则，特别强调了跨地区劳务派遣“必须在用工单位所在地参保”的强制规定。通过剖析缴费基数不实、选择性参保、试用期不缴社保、社保挂靠等企业常见违规行为，以真实案例警示了未依法参保的法律风险，并建议企业从参保范围、缴费基数、流程操作、异地用工四大维度开展合规自查，筑牢社保合规防线。随后，庞春云律师聚焦多元化用工管理中的关系认定与风险防范，系统梳理了劳动关系、特殊劳动关系、劳务关系、新业态用工等多元形态的法律边界，结合司法解释（二）最新规定，深入解读了转包分包中的用工主体责任、关联企业混同用工的认定规则以及新业态骑手劳动关系的审查思路。通过典型案例，她精准阐释了司法实践中“重实质、轻形式”的裁判导向，并就劳务派遣与业务外包的区分标准作出清晰界定，强调发包单位若直接管理劳动者劳动过程，可能被认定为“假外包、真派遣”，进而承担用工单位责任。
在交流环节，与会企业围绕异地用工社保缴纳、员工工伤处理、无固定期限合同等实务问题进行咨询，均得到详细解答和指导。与会企业表示，本次活动内容紧扣新政、案例翔实、指导性强，为企业在新监管环境下优化用工结构、防范合规风险提供了清晰路径。上海浦东外商投资企业协会
上海浦东外商投资企业协会成立于1993年6月，在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大，是5A级社会组织，获评“全国先进社会组织”等荣誉，服务浦东总部经济、全球《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6000家。
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