当前，许多企业在人才发展过程中面临一个隐性痛点：部分高潜人才在执行职能岗位表现优异，但晋升至管理或中高层岗位后却难以适应，导致用人成本上升、人才管线受阻。如何精准识别真正具备领导潜质的人才，并为其设计科学的发展路径，成为HR及企业管理者亟待破解的难题。

本次活动特邀盖洛普大陆首位认证顾问辛笠、瑞士洛桑国际管理发展学院高管领导力教练Julian Chu、领禾中国顾问总监Eva Chen三位资深专家联袂分享。三位专家结合企业案例，系统分析了不同发展阶段企业所面临的人才挑战、适配不同岗位的人才特征，深入讲解如何运用专业测评工具精准识别高潜人才，以及用人过程中可能存在的隐患与规避策略。

在互动交流环节，与会企业围绕测评工具落地、高潜人才保留、继任计划设计等话题与专家进行了深入探讨。与会企业表示，本次活动兼具前瞻性与实操性，为优化企业人才识别与发展路径提供了清晰的方法论支撑，特别是高管级别的真实案例分享尤为难得，为企业解决当前面临的棘手人才问题提供了宝贵思路。

上海浦东外商投资企业协会

上海浦东外商投资企业协会成立于1993年6月，在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大，是5A级社会组织，获评“全国先进社会组织”等荣誉，服务浦东总部经济、全球《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6000家。