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活动通知 | 企业经营战略变革下的雇佣风险管理专题沙龙
2026-07-1619

活动背景 


全球经济格局深度调整下,企业面临全球布局重构、国内竞争加剧、监管持续收紧的复杂经营环境。新形势下,HR及法务合规者亟需强化风险处置与协同能力,尤其在抑郁症员工医疗期、工伤补偿等高敏感场景中,如何在合法框架内兼顾效率与温度,已成为衡量企业管理成熟度的关键标尺之一。

为此,协会将于7月24日(星期五)联合律商联讯共同举办“在不确定性时代,用沟通驱动变革的确定性——企业经营战略变革下的雇佣风险管理”沙龙,特邀赉擘斯Labours(前北京市劳动局所属劳动咨询事务所)资深专家,聚焦组织变革下的人员调整策略与高难度离职案件,深度解析“法-理-情”沟通技巧,助力企业应对复杂劳动争议,实现管理目标。



活动安排  


01

活动时间

2026年7月24日(星期五)下午14:00

02

活动地点

黄浦区淮海中路300号K11购物艺术中心32楼

03

活动议程

14:00-14:50 不同变革与优化场景下,法律的综合选择灵活运用:

- 业务出售/并购的人员转移整合

- 降本缩编背景下的部分人员调整

- 劳动密集型工厂关闭清算


15:00-15:50 高难度离职沟通的“法-理-情”平衡之道“

- 疑难个案沟通的挑战与“法-理-情”平衡方法论

- 抑郁症+医疗期特殊情形的离职沟通

- 涉及工伤员工的补偿方案设计与离职沟通


15:50-16:30 答疑交流及热点话题互动:超龄用工新规注意事项

嘉宾介绍 


郭燕清  赉擘斯高级咨询顾问

郭燕清女士拥有十余年的律师从业经验,擅长劳资纠纷处理、劳动争议仲裁及诉讼、公司运营管理等方面的法律业务,曾为招商银行、百度、中石化、约翰迪尔、美铝、SABIC、罗氏、拜耳等多家中外知名公司提供过专项法律服务。


王唯晔  赉擘斯高级咨询顾问
王唯晔女士拥有十余年外资医药企业人力资源从业经验,曾多次主导并成功实施企业内部规模性调整及个案调整项目,擅长综合运用“法-理-情”模型,为和谐解决劳动关系问题保驾护航;曾主导或参与多家医药行业、制造业头部企业的劳动关系调整项目,具备丰富的项目实践经验和沟通经验

参会对象 


协会会员企业免费参加,邀请企业HR、法律合规相关负责人参加


欲参加本次活动,请点击左下角“阅读原文”查看活动通知,填写报名回执,邮件回复至jyb@pdi.org.cn。

联系人:贾老师

联系电话:021-51386637



上海浦东外商投资企业协会

上海浦东外商投资企业协会成立于1993年6月,在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大,是5A级社会组织,获评“全国先进社会组织”等荣誉,服务浦东总部经济、全球《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6000家。

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