活动安排
01
活动时间
2026年9月16日（星期三）下午14:00-16:30
02
活动地点
活动前将通过邮件形式发送参会地址
03
活动议程
14:00-14:50 主题分享：规则变化窗口期，企业病假工资管理的影响
盘点上海病假管理关联政策最新变化
上海地区企业病假工资计发标准如何调整？最低工资的80%可行吗？
区分“法定底线”与“管理尺度”，《员工手册》修订如何“托底“？
规章制度修订中的“民主程序”如何走？
政策窗口期，正在在经历医疗期的员工如何平稳过渡？
14:50-15:50 案例拆解：如何破解员工“泡病假”难题
员工病休和医疗期管理的常见挑战
病假核查的调查取证：病假条、用药、医院调查
疑似恶意病休的离职沟通策略：到期终止or协商解除
“泡病假”离职沟通中的"法-理-情"平衡方法论
15:50-16:30 互动答疑
嘉宾介绍
邵博先生擅长围绕企业管理目标协助企业进行有效的预见和预判，活用劳动法律法规及劳动关系管理情境下的沟通技术，设计兼具“法-理-情”平衡的解决方案并保障项目的平稳落地，帮助客户降低管理风险和法律风险。曾主持数十个百人以上规模的人员调整优化项目，涉及制造、化工、互联网等多个行业。
王唯晔 赉擘斯劳动咨询事务所 高级咨询顾问
王唯晔女士擅长综合运用“法-理-情”模型，为和谐解决劳动关系问题保驾护航。曾多次主导并成功实施企业内部规模性调整及个案调整项目，也曾在企业内建立包括员工关系体系在内的人力资源制度体系，为企业人力资源运营提供了坚实的制度基础。参会对象
协会会员企业免费参加，邀请企业HR等相关人员参加。
欲参加本次活动，请点击左下角“阅读原文”查看活动通知，填写报名回执，邮件回复至xmj@pdi.org.cn。
联系人：夏老师
联系电话：021-51386631
上海浦东外商投资企业协会
上海浦东外商投资企业协会成立于1993年6月，在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大，是5A级社会组织，获评“全国先进社会组织”等荣誉，服务浦东总部经济、全球《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6000家。
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