随着AI Agent（智能体）从“对话助手”升级为能调用系统、执行操作的“数字员工”，企业HR管理正经历深刻变革。与此同时，“工具越权”正成为最容易被低估的法律与安全风险。特别是跨国企业，既要面对国内对“算法管理”日益收紧的审查标准，还需应对欧盟、美国等AI就业监管规则的域外传导，多重合规挑战亟待破解。
为此，协会将于10月22日（星期四）联合上海致格律师事务所举办“企业部署AI管理员工，如何避免“工具越权”——法律合规与安全治理实务”专题培训，聚焦AI管理员工中的“工具越权”风险识别、法律边界与治理路径，围绕“越权发生在哪里、法律红线在哪里、工具怎么管控、决策怎么合规、企业能做什么”五个核心问题展开，结合真实案例与实操清单，提高企业防范与应对AI用工合规风险的能力，帮助企业建立从部署前评估、权限管控到争议应对的全流程治理框架。
2026年10月22日（星期四）下午14:00-16:30
14:00-15:05 AI管理员工的越权风险识别及法律合规边界解析
15:05-16:15 AI越权的合规治理与侵犯员工权益的决策处理
16:15-16:30 互动问答
侯宇 上海致格律师事务所合伙人、律师。长期深耕于外商直接投资、集团法律顾问、劳动法等领域，尤其擅长处理由人工智能应用引发的创新性合规难题。近年来，专注于AI用工合规实务，系统研究并代理多起因算法评分、自动化决策引发的劳动争议案件，为企业研发“AI用工风险诊断清单”等系列实用工具，并已为科技及传统企业提供定制化培训，为企业提供既防范风险又支持业务创新的清晰路径图与可执行方案。协会会员企业免费参加，邀请企业企业法务、人力资源相关负责人参加。
欲参加本次活动，请点击左下角“阅读原文”查看活动通知，填写报名回执，邮件回复至jyb@pdi.org.cn。
联系人：贾老师
联系电话：021-51386637
上海浦东外商投资企业协会
上海浦东外商投资企业协会成立于1993年6月，在服务外资企业、搭建政企桥梁、推动区域发展中成长壮大，是5A级社会组织，获评“全国先进社会组织”等荣誉，服务浦东总部经济、全球《财富》500强、经济特殊贡献、进博会等重点企业超6000家。
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