10月24日，协会联合上海致格律师事务所举办“外资企业商业秘密保护理由下的竞业限制法律实务解析”线下研讨会，来自阿法拉伐、贝朗、大赛璐、迪哲、佳能、立邦等26位企业代表参会。

竞业限制制度作为企业保守商业秘密的各种限制制度中的核心制度，其以支付劳动者经济补偿的形式限制劳动者的就业权从而达到保守公司核心技术和秘密的目的。在实施竞业限制的过程中，企业必须面对并妥善解决诸如条款设定、合法合规等诸多潜在的法律问题。

分享会上，上海致格律师事务所管理合伙人崔志华律师首先介绍了常见的员工竞业限制的基本问题，而后就企业商业秘密保护与竞业限制、竞业限制法律操作与实务问题深入进行解析，并分享了竞业限制典型案例。通过讨论社会热点及典型案例方式关注外商投资企业员工竞业限制问题，帮助企业全面、系统、深入地掌握竞业限制的最新前沿问题，以提高企业在复杂经济环境及背景下应对和预防竞业限制争议风险的能力。

协会将持续举办合规体系、商业秘密、数据合规、环境合规、跨境商务、知识产权等方面的主题活动，搭建交流平台，赋能企业提升合规管理效能与风险防控能力。